Episodul 1: La CERONAV, un director cu rezultate este înlocuit cu vicepreședintele USR Constanța
Mi-e greață. Pur și simplu mi-e greață de ipocrizia USR.
Ani întregi ne-au ținut lecții despre meritocrație, competență, depolitizare și „fără politruci”. Acum, când au ajuns ei să împartă funcțiile, principiile par să fi dispărut.
La CERONAV, Dan Pisică este revocat din funcția de director general, iar în locul lui este numit direct director general și președinte al Consiliului de Conducere Andrei Brighidău, vicepreședinte USR Constanța.
Nu vorbim despre un concurs în care să putem vedea criteriile și punctajele. Nu vorbim despre o selecție transparentă între mai mulți candidați. Nu este recrutare în companie.
Este numit direct director general.
Și atunci întrebarea este cât se poate de simplă: de ce?
Ce justifică schimbarea unui director general care are în spate aproape 14 ani de experiență chiar în CERONAV, dintre care aproape 12 ani în conducerea instituției, și care poate pune astăzi pe masă rezultate concrete?
Cine este directorul schimbat
Dan Pisică lucrează în CERONAV din 2012:
- a fost aproape 12 ani director comercial, cu responsabilități directe în investiții, achiziții publice, contracte și administrarea instituției;
- a fost manager de proiect pentru investițiile CERONAV;
- a lucrat în proiectele de modernizare a centrelor de simulare;
- a fost șef al Serviciului Asistență Didactică;
- din decembrie 2024 este director general al CERONAV.
Iar rezultatele mandatului său nu sunt o chestiune de simpatie politică. Sunt cifre.
Rezultatele nu sunt opinii, sunt cifre
Cursanți:
- 2024 — 27.711 cursanți;
- 2025 — 40.390 cursanți, o creștere de aproape 46% într-un singur an;
- la 31 iulie 2026 — deja 28.279 de cursanți, cu aproximativ 47% mai mulți decât în aceeași perioadă din 2025.
Venituri:
- de la aproximativ 44,2 milioane de lei în 2024 la 55,3 milioane de lei în 2025 — o creștere de peste 25%;
- la 31 iulie 2026 erau deja înregistrate venituri de aproximativ 39,6 milioane de lei, adică peste 81% din veniturile planificate pentru întregul an.
Patrimoniu net:
- de la aproximativ 255 milioane de lei în 2024, la 272 milioane în 2025, ajungând la aproximativ 287,7 milioane de lei la 31 iulie 2026.
Au continuat investițiile. Au fost dezvoltate simulatoare și infrastructură nouă. A fost inaugurat noul corp de învățământ, cazare și bazin de antrenamente — o investiție de peste 64 de milioane de lei. Este în implementare platforma informatică e-CERONAV.
Activitatea de formare a crescut spectaculos fără o creștere corespunzătoare a numărului de angajați, ceea ce chiar analiza internă a instituției descrie drept o creștere a productivității și a eficienței operaționale.
Astea sunt rezultatele instituției pe care Dan Pisică o conduce.
Și mai este ceva
În această perioadă au început să fie scoase la lumină nereguli grave legate de cursurile de pregătire, inclusiv cazul așa-numitelor diplome GWO „fantomă”, iar conducerea CERONAV a ajuns să sesizeze Parchetul.
Adică exact ceea ce ni se spune de ani de zile că trebuie să facă un manager într-o instituție publică: să pună ordine, să ceară verificări și să sesizeze organele competente atunci când apar suspiciuni.
Și ce face „reforma” USR? Îl schimbă.
Cu cine?
Cu Andrei Brighidău, vicepreședinte USR Constanța.
Un om care nu are experiența lui Dan Pisică în conducerea CERONAV, nu are în spate anii de management ai acestei instituții și nici rezultatele actualului director general pe care să le putem compara.
În schimb, există un aspect despre care USR și Ministerul Transporturilor trebuie să dea explicații foarte clare.
Andrei Brighidău este prezentat în continuare drept General Manager al Oil & Gas Recruitment, companie privată care activează în recrutarea și furnizarea de personal pentru industria maritimă, oil & gas și offshore. În declarațiile sale publice de interese au apărut participații în Oil & Gas Recruitment SRL, DP & Offshore Expert SRL și Sea-River Shipping SRL.
Iar acum acest om este numit director general al CERONAV. Adică al instituției naționale care pregătește și perfecționează tocmai personalul din transporturile navale și din domeniul offshore.
A fost verificat potențialul conflict de interese?
Nu afirm că există deja un conflict de interese constatat juridic. Întreb dacă a fost verificat.
Pentru că vorbim despre un om care ajunge să conducă o instituție publică importantă și care are, în același timp, interese economice private într-un sector care se intersectează cu ecosistemul profesional al instituției respective.
- Ministerul Transporturilor a făcut o analiză juridică înainte de numire?
- A solicitat un punct de vedere privind compatibilitatea?
- A verificat situația actuală a societăților lui Andrei Brighidău?
- Va continua să fie General Manager al Oil & Gas Recruitment?
- Va rămâne asociat în societățile respective?
- Cum va fi garantat că informațiile, relațiile instituționale, deciziile sau resursele CERONAV nu vor putea genera nici măcar aparența unui avantaj pentru interesele sale private?
Vreau răspunsuri.
Pentru că aici nu mai vorbim doar despre o numire politică. Vorbim despre schimbarea unui director cu rezultate măsurabile și instalarea în locul lui a unui vicepreședinte USR Constanța, care are în continuare interese economice private într-un domeniu care se intersectează cu activitatea instituției pe care urmează să o conducă.
Ce îl recomandă pe Andrei Brighidău?
Și atunci mai am o întrebare pentru USR: ce îl recomandă pe Andrei Brighidău pentru funcția de director general al CERONAV, în locul lui Dan Pisică?
Funcția de vicepreședinte USR Constanța?
Pentru că, dacă există alte criterii, vreau să le văd. Public. CV lângă CV. Experiență managerială lângă experiență managerială. Rezultate lângă rezultate.
Și apoi să ne explice USR de ce un director sub mandatul căruia numărul cursanților, veniturile și patrimoniul instituției au crescut trebuie înlocuit:
- să ne arate evaluarea în urma căreia au ajuns la concluzia că Dan Pisică nu mai trebuie să conducă CERONAV;
- să ne arate criteriile în baza cărora Andrei Brighidău este mai potrivit;
- să ne arate analiza privind potențialele conflicte de interese ale celui pe care tocmai l-au instalat la conducerea instituției.
Pentru că, până când vor exista aceste explicații, imaginea publică este extrem de simplă: un director cu rezultate este revocat, iar un vicepreședinte USR este numit în locul lui. Atât.
Asta este meritocrația promisă?
Asta este depolitizarea? Asta înseamnă „competență, nu carnet de partid”?
Ani întregi ne-au spus că instituțiile statului nu trebuie transformate în sinecuri pentru oamenii partidelor. Ani întregi ne-au explicat cât de toxic este să schimbi profesioniști pentru a-ți instala oamenii politici. Ani întregi au arătat cu degetul spre ceilalți.
Acum au ajuns ei la butoane. Și fac exact ceea ce condamnau.
Se pare că politizarea este rea numai atunci când funcțiile sunt ocupate de oamenii altora. Când pleacă un director cu rezultate și în locul lui ajunge vicepreședintele USR Constanța, atunci se numește, probabil, „reformă”.
Mi-e greață de ipocrizia asta.
Seria CERONAV: Episodul 1 · Episodul 2 · Episodul 3 · Episodul 4